Comex promueve un cambio cultural que impulsa la igualdad y el respeto para todas las personas, a través de intervenciones visuales, programas educativos y de concientización, así como la recuperación de espacios.

Durante el Mes del Orgullo LGBTTQI+, Comex –una marca de PPG-, lleva a cabo una serie de acciones significativas para fortalecer la visibilidad de esta comunidad y contribuir con una cultura que fomente un México más incluyente. 

Para la compañía, la diversidad es primordial en el ADN de su cultura organizacional. La Directora de Mercadotecnia de Comex, Claudia Contreras, destacó que en Comex creen que el respeto a todas las personas, sin importar su orientación sexual o identidad de género, es un valor fundamental que debe prevalecer en todos los ámbitos de la sociedad. Por ello -dijo- utilizan el color como una herramienta para visibilizar todo aquello que necesita ser visto para mejorar. 

Entre las acciones que ha lleva a cabo la empresa durante el Mes del Orgullo, se encuentran: 

• Cruces peatonales: se intervinieron cruces peatonales en avenidas emblemáticas de la Ciudad México con los colores del arcoíris, parar generar identidad, concientizar y visibilizar a la comunidad LGBTIQ+.

• Recuperación del refugio para la comunidad LGBTQI+ Casa Frida: se intervendrán los espacios de Casa Frida, una organización sin fines de lucro que brinda atención y hospedaje a miembros de la comunidad LGBTIQ+ que han sido desplazados por circunstancias relacionadas con su orientación e identidad sexual.

• Campañas de concientización: a través de campañas de comunicación digital dirigidas tanto a clientes como colaboradores, se busca promover la inclusión y sensibilizar sobre la diversidad sexual y de género.

• Murales que cuentan historias: en las plantas y centros de distribución de la compañía, se están pintando murales que reflejan las historias de empleados pertenecientes a la comunidad LGBTQ+. Estas obras utilizan la metodología de integración comunitaria del programa de impacto social «Comex por un México Bien Hecho».

• Participación en marchas del Orgullo: la empresa invitó a sus colaboradores, miembros de la comunidad LGBTIQ+ y a sus aliados, a unirse a las marchas del Orgullo en Querétaro y la Ciudad de México, demostrando su apoyo y solidaridad.

• Capacitaciones sobre inclusión: el activista Mauricio Ariza, defensor de los derechos de la comunidad LGBTIQ+, ha impartido pláticas en PPG Comex para concientizar sobre los aspectos básicos de inclusión en el entorno laboral.

• Alianzas por un México más inclusivo: se llevó a cabo un evento al que asistieron representantes de marcas como Aeroméxico, AT&T y Samsung, para mostrar el apoyo hacia la comunidad a través de los testimonios de personas que han sufrido discriminación por su género y orientación sexual, con el objetivo de generar conciencia respecto a esta problemática.

Estas acciones emprendidas por Comex, fortalecen el proyecto “Los Colores de la Inclusión”, cuyo objetivo es contribuir a la conversación sobre diversidad, equidad e inclusión en el mundo, así como la concientización y visibilidad de los grupos de atención prioritaria en el país, usando el color como una herramienta para generar identidad. Conoce más al respecto, aquí.