En México, miles de jóvenes egresan cada año de las universidades, pero las empresas enfrentan dificultades para encontrar candidatos que respondan a las nuevas necesidades del mercado laboral. La falta de talento especializado, el avance de la inteligencia artificial y la creciente demanda de habilidades tecnológicas y humanas están modificando el perfil profesional que buscan los empleadores. Ante este escenario, especialistas advierten la necesidad de fortalecer la orientación vocacional y adaptar la formación universitaria a las profesiones y competencias que requerirá el futuro.